Indicateurs extra-financiers RSE

Répondre à la demande des investisseurs et à la réglementation

L’obligation, pour les sociétés cotées, d’inclure des informations sociales, environnementales et sociétales dans le rapport annuel du conseil d’administration ou du directoire a été instituée par la loi n° 2001-420 relative aux nouvelles régulations économique dite « NRE ». La loi n° 2010-788 portant engagement national pour l’environnement dite « Grenelle 2 » étend progressivement cette obligation, avec le décret n° 2012-557 du 24/04/2012, aux entreprises de plus de 500 salariés et 100 millions d’euros de total de bilan ou de CA annuel, ceci pour les exercices clos après le 31 décembre 2013.

Les attentes de la société et des parties prenantes :

  • Respect du droit social et de l’équité par l’entreprise et ses fournisseurs
  • Respect de l’environnement, la protection du consommateur
  • Application des bonnes pratiques des affaires …

La méthode :

Méthode prestation RSE

Le contenu :

  • Présentation des enjeux, des référentiels et des attentes en matière de Responsabilité Sociétale au Comité de Direction
  • Constitution de groupes de travail pour les 3 volets, social, environnement, relations avec les parties prenantes
  • A partir des données existantes, création des indicateurs pertinents pour l’entreprise
  • Suivi de la mise en œuvre des indicateurs
  • Avec les groupes de travail, rédaction de chaque partie du rapport

L’approche proposée est participative, les enjeux pour l’entreprise sont déterminés à partir des cas concrets rencontrés sur le terrain et les indicateurs sont mis en place par les services.

La prestation

Elle dépend de l’organisation de l’entreprise, de son système de management et de la centralisation des informations.

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Indicateurs RSE




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